12月19日消息，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)的基本年薪將不再是1美元，該公司周二在提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件中稱，公司董事會已決定將惠特曼的基本年薪從1美元提升到150萬美元。此舉反映了今年迄今為止惠普股票上漲93%。

惠普在文件中稱：“董事會決定將惠特曼的基本薪水提高至與競爭對手公司CEO旗鼓相當的水平。”之所以加薪，主要得益于惠特曼的改革初見成效。此外，惠普股價在過去的一年中的表現也令人滿意。

惠特曼2011年出任惠普CEO，當時只要求1美元的象征性薪水。盡管如此。她去年還是獲得了170萬美元的年終獎金和股票期權。此外，惠特曼還有權購買190萬股的惠普股票，但前提是公司股價必須要增長120%才可以行使。

惠特曼是一直致力于通過公司重組來扭轉惠普的局面。通過對多個部門和生產線進行成本削減，惠普在截至10月31日的2013財年第四季度凈利潤達到了14億美元，每股攤薄收益73美分。

在過去的十年間，硅谷諸多科技公司的高管都象征性地領取1美元薪水。這其中包括蘋果公司前CEO史蒂夫·喬布斯，谷歌董事長(前CEO)埃里克·施密特、聯合創始人賽吉·布林和拉里·佩奇等。

據悉，新的工資標準于11月1日起生效。惠普公司在向證券交易所提交的文件中表示， “這一薪資調整將使惠特曼女士的薪資水平比惠普同行業公司首席執行官的薪金更具競爭力。”