中國惠普宣布，毛渝南將出任新設立的惠普中國區董事長一職。毛渝南將直接向惠普全球總裁兼CEO梅格·惠特曼匯報。

與此同時，中國惠普還宣布，中國惠普聯席總裁符標榜將不再負責中國的具體業務，轉為負責亞太區的相關業務。

圖為惠普中國區董事長毛渝南

對于惠普此次重大調整，分析如下：

一、有利于中國惠普戰略穩定：此前中國惠普設有四大部分，分別為打印與信息產品集團、企業集團、企業服務集團、惠普軟件集團，領導人分別是儀曉輝、符標榜、William和于志偉。此前，四個人都是平級關系，一定程度上，這四個部門是散落的，這一定程度上也造成了惠普在中國戰略的凌亂感。毛渝南曾經在多家跨國公司的中國總部任職，對中國企業級市場非常熟悉，而且其在業內的資歷很深，俗話說，家有一老如有一寶，將近古稀的毛渝南統管中國惠普四大部門，不在話下。但毛渝南的風格是否適合中國惠普，尚待觀察。

二、新設立崗位說明惠普全球加強管控：中國的重要性毋庸多言。而且惠普全球也一直把中國作為重要的市場和據點來對待。在今年上半年召開的世界之旅大會就說明了這一點。此次設立董事長職位跟此前英特爾在華設立董事長一職不同，英特爾為了讓馬宏升給予楊敘更多幫助，也是給馬宏升找一個新的空間和位置，此次惠普這么做，是為了加強對中國團隊的管理。符標榜和儀曉輝兩人是聯席總裁，但是并沒有實權，而且兩人的資歷都似乎無法Hold住整個中國惠普。此次由惠特曼欽點毛渝南來管理中國惠普，證明在惠特曼心中中國的重要性。

三、儀曉輝位置穩固：毛渝南擔任惠普中國區董事長，儀曉輝也將向其匯報。有評論說儀曉輝被削權了。我不這么看，我跟曉輝認識多年，算是多年的朋友，曉輝之前多年都是在商用PC圈里混，如今他還是更加適合做PC和打印，當然我不是說他沒有發展空間，其實曉輝需要的是一個機會，一個證明自己的機會。看惠普長線發展，PC和打印還是長足的發展前景的。

四、中國惠普架構需脫離亞太區：上面提到了惠普對中國惠普的重視程度有增無減，但是亞太區夾在中國和全球之間，這種架構已經過時，現在亞太區還管理中國區的跨國公司已經不多見。中國是全球最重要的市場，也一定程度上意味著是重要的營收來源，雖然某些公司的中國區收入在全球占比中還很少，但是增長比例逐漸上升。在這種前提下，跨國公司的應該給中國區更多的自由空間，比如更加靈活的銷售、研發、市場等更加靈活的、本地化的策略。

五、毛渝南或是中國惠普過渡高管：從惠普此前發布的其Q3財季的業績來看，惠普整季營收為272億美元，利潤為14億美元，而全年同期惠普虧損89億美元。這些跡象表明惠普正在走向復蘇，雖然惠普沒有公布中國惠普的具體業績，但是依照以往惠普分享的信息來看，中國惠普的增長還是讓人驚喜、期待。以毛渝南69歲的高齡出任董事長，這似乎是惠普全球暫時的權宜之計，未來中國惠普還是要遴選出更加年輕、更具朝氣的高管。