我們應該對IT領域就業持樂觀態度，原因在于：首席信息官們正在加速招聘;平均工資節節攀升，并且，企業正在增加在核心技術領域的投資，例如安全、移動和數據分析。雖然美國國會的經濟和預算戰斗對IT就業造成了負面影響，但這并不會影響IT領域就業機會的增加。
“我們看到IT領域就業機會的強勁增長，無論是合同雇傭還是永久/直接雇傭方面，”IT招聘公司Modis高級副總裁Matthew Ripaldi表示，“這是具有廣泛基礎的，我們看到很多不同地區不同行業各種規模企業中的增長。”
根據就業數據、研究和行業分析來看，以下是2013年IT就業市場的10大趨勢：
更多招聘計劃
14%的首席信息官表示他們計劃在2013年第二季度擴大其IT部門，此外，70%稱現在很難找到技術純熟的專業人士。51%的首席信息官認為，需求最大的技能是網絡管理以及數據庫管理。
企業提供更多特殊待遇
隨著招募人才的競爭越來越激烈，招聘經理都在各出奇招，為人才提供更廣泛的福利，包括工作場所靈活性等。例如，企業更愿意讓求職者每周一天在家工作，Ripaldi表示：“他們現在更寬松了，因為他們想要吸引人才。”在Robert Half Technology公司的最新調查中，51%的IT工作者表示在考慮新的工作機會時，遠程工作是比較重要的考慮因素，而另外23%表示遠程辦公是非常重要的考慮因素。
求職者正在猛增
根據IT招聘公司TEKsystems的數據顯示，高達54%的IT專業人士至少每周會又一次積極尋找地工作機會，與最近幾年相比，現在更多人愿意考慮離開他們目前的工作。Modis的Ripaldi表示，“他們對就業前景感到樂觀，并且，他們感覺可以改善自己目前的處境，無論是通過獲取新技術和技能，還是跳到更好的公司。”
2012年技術領域工資增長了5.3%
從薪金方面來看，IT行業在2013年開始就有了積極的勢頭。在2012年，技術專業人士的平均工資上漲了5.3%，達到85619美元，而2011年為81327美元。根據招聘網站Dice.com表示，這是十年以來最大的工資漲幅。入門級人才(兩年或兩年以下經驗)等待三年才看到平均年薪的增加，與去年同期相比增加了8%，達到46315美元。在另一方面，至少擁有15年以上工作經驗的高科技專業人士的平均工資首次達到六位數字，增長了4%，達到103012美元。
2013年薪酬攀升
根據招聘公司Robert Half Technology 的數據顯示，IT專業人員的平均基本薪酬預計將增加5.3%，少數幸運的IT員工將能獲得更大的工資漲幅。薪酬漲幅最大的是移動應用程序開發人員和無線網絡工程師，起薪點預計分別增加9%和7.9%。其他優于平均水平的IT工作職位包括網絡工程師(增加7.8%)、數據建模師(7.6%)、門戶網站管理員(7.5%)和數據倉庫管理員(7.4%)。
數據技能需求
在美國，大數據技能存在很大需求，那些熟練使用Hadoop、NoSQL和MongoDB的技術人員的工資達到10萬美元。相比較而言，云計算和虛擬化領域的平均工資僅為9萬美元，而移動領域的工資接近8萬美元。“分析大量數據流的高科技人才將能夠影響企業的整體業務目標，他們對自己的工資更有話語權，”Dice.com的董事總經理Alice Hill表示，“這對雇主意味著什么?如果你擁有非常優秀的數據團隊，一定要牢牢把握住。”
Java需求不減
Hill stated.根據Dice.com的2013年招聘調查顯示，這是連續第二年，Java/J2EE開發人員成為最緊缺的人才。Hill指出：“在Dice網站張貼的77000份工作中，超過五分之一的工作提到需要具備一定的Java知識。事實是：如果你正在試圖聘請經驗豐富的Java人才，你將面臨很大競爭。”
急需安全專家
根據Burning Glass Technologies表示，在過去五年間，美國對信息安全專家的需求的增長速度比對其他IT工作的需求快3.5倍。在2012年，有超過67400個與網絡安全相關的工作，與2007年發布的安全工作相比，增加了73%。相比較而言，在2007年和2012年之間，對所有計算機工作的招聘增長了約20%。
整體就業前景光明
在更廣泛的就業藍圖中，在2月份，美國的整體失業率創下四年新低。根據美國勞工統計局的數據顯示，上個月就業人數增加了23600，而失業率從7.9%下降到7.7%，這是自2008年12月以來最低水平。然而，關鍵在于參與率，也就是勞動力中勞動年齡人口的比率。參與率下降到63.5%，這是自1981年9月以來的最低水平。成年人離開招聘市場或者停止找工作對失業率下降有一定影響。
勞工參與率的影響
勞工參與率是咨詢公司Janco Associates關注的問題，該公司首席執行官Victor Janulaitis表示，首席信息官們展望著這樣一個未來：稅收增加、不確定的經濟前景以及不穩定的政治局勢。在另一方面，首席信息官仍然預測2013年的整體招聘將會增加。“首席信息官正在試圖提高管理水平，此外，他們正在尋找特殊的技能人才來滿足移動計算和BYOD的需求。”