| 職責(zé)與工作任務(wù) | |||
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1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，指導(dǎo)本部門員工開展工作完成公司制定的任務(wù)目標(biāo)，為公司創(chuàng)造效益；
2. 在副總的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)部門員工拓展弱電市場，組織維護(hù)好現(xiàn)有的客戶關(guān)系；了解市場動態(tài)、搜集市場信息，指導(dǎo)下屬員工分析項(xiàng)目的可行性，檢查督促下屬部門建立并完善市場信息庫；
3. 負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)立行業(yè)品牌；
4. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案指導(dǎo)并審核，在實(shí)施中對設(shè)計(jì)方案和合同及時(shí)提出修正意見，對項(xiàng)目整體實(shí)施過程進(jìn)行資源調(diào)配并進(jìn)行總體把控，保證項(xiàng)目創(chuàng)造利潤；
5. 在項(xiàng)目管理部指導(dǎo)下按照三體系（質(zhì)量、職業(yè)健康、環(huán)境）和GB/T50430的標(biāo)準(zhǔn)對工程項(xiàng)目全過程管理；
6. 服從公司管理體系的相關(guān)制度，建立健全部門的管理流程，接受公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
7. 負(fù)責(zé)部門相關(guān)資質(zhì)業(yè)績的完成，組織協(xié)助企業(yè)管理部完成資質(zhì)管理工作；
8. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算及分析；
9. 參與編制部門績效考核管理辦法，并組織實(shí)施；
10. 制定部門年度、月度資金使用計(jì)劃、合理使用資金；
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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| 任職資格 | |||
| 教育水平 | 本科及以上學(xué)歷 | ||
| 專業(yè) | 機(jī)電、電子、計(jì)算機(jī)、自動化等專業(yè) | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | 具有弱電項(xiàng)目相關(guān)的各種培訓(xùn) | ||
| 經(jīng)驗(yàn) | 有3年以上相關(guān)崗位工作及管理經(jīng)驗(yàn) | ||
| 知識 | 掌握弱電系統(tǒng)及其子系統(tǒng)的原理，熟練使用弱電知識及其行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；具備工程管理、三體系知識； | ||
| 個(gè)人素質(zhì)和技能 | 熟練使用常用辦公軟件、制圖軟件、成捷迅、廣聯(lián)達(dá)等各類與弱電相關(guān)的軟件；市場營銷技能、項(xiàng)目運(yùn)作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；具備較好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力、良好的執(zhí)行能力、富有團(tuán)隊(duì)精神、有良好的職業(yè)操守 | ||
